Развитие креативности

Поиск

Бизнес тренинги Поиск и подбор персонала Оценка персонала Оптимизация корпоративной культуры Разработка системы заработных плат Разработка модели компетенции Реинжиниринг бизнес-процессов и коррекция организационной структуры Внедрение системы управления по целям HR-аутсорсинг Библиотека HR-знаний. Содержание и структура Конференции

Программа бизнес-тренинга «Развитие креативности»

Цели тренинга:

• Отработка навыков решения стандартных задач в профессиональной деятельности нестандартными методами;
• Снижение психологических барьеров, препятствующих творческому мышлению;
• Приобретение творческого, неординарного подхода в управлении организации и собственной деятельностью;
• Овладение методами ослабления влияния стереотипов;
• Развитие высокого уровня адаптивности к изменяющимся внешним условиям профессиональной деятельности.

 

1. Среда как основной фактор изменений. Приемы, основанные на необычной организации творческого поиска.
2. Личностные факторы креативности. Развитие возможностей управления собственным творческим мышлением. Зона привычного комфорта и открытость новому. Значимая цель и необходимость "выхода за рамки". Способы выхода из зоны комфорта в зону развития.
3. Барьеры проявления креативности – социальные и биологические. Осознание собственных стратегий и барьеров креативности. Приемы, позволяющие обходить шаблоны мышления.
4. Психологические защиты. Техники повышения творческой мотивации и обхода психологической инерции.
5. Стереотипизированные фрагменты сознания. Применение методов снижения психологической инерции и интенсификации творческого поиска
6. Методы ослабления влияния стереотипов. Освоение методов и стратегий, помогающих активизировать творческое мышление и повысить его продуктивность. Упражнения, развивающие воображение и повышенную чувствительность (сенситивность).
7. Опыт как основной источник и препятствие развития креативности
8. Креативный процесс.