Ирина Тарасова (Киев, Украина), CEO ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ, автор ценностно-целевой модели компетенций, соавтор программы HR-UNIVERSE. HR-эксперт с 20 + лет практики проведения бизнес-тренингов, стратегических сессий, Assessment Center в Украине, Казахстане, Грузии, России.

Тема доклада: "Компетенции персонала и их развитие. Новые реалии"

• Динамика изменений рынка труда и спроса на обучение персонала в Украине в 2020-2021 гг
• Ценностно-целевая модель управления. Актуализация или уход в небытие?
• Бизнес-процессы, которые необходимо трансформировать и компетенции сотрудников, требующие приоритетного развития  
• Развитие компетенций персонала в новых условиях – методы, технологии, инновации
• Ключевые приоритеты HRМ

Ирина Стегостенко (Киев, Украина), заместитель руководителя L&D Moneyveo, бизнес-тренер, фасилитатор, коуч ECF. Разработчик обучающих продуктов для решения бизнес задач. 

12+ лет работы бизнес-тренером, 10+ лет работы в международных и украинских корпорациях, управление командой и проектами

Тема доклада: "Развивается сотрудник – развивается компания"

• 2020 – год больших трансформаций
• Time Trust Technology
• Leadership от СЕО
• Выход на новый рынок
• Education Lab
• Трансформация Лидерства на всех уровнях управления

Александр Мудрик (Минск, Беларусь), - независимый HR-эксперт, консультант по стратегическому менеджменту и управлению человеческими ресурсами, «HR-персона 2015» Беларуси. Бизнес-тренер, кандидат технических наук.

Тема доклада: "Модификация ключевых компетенций 2020. Опыт Беларуси"

• Как изменились рынок труда и процессы развития персонала в Беларуси.
• Четыре ключевые компетенции руководителя и удалённое управление персоналом.
• изменения в ключевых компетенциях и влияние этого процесса на эффективность управления
• что необходимо включить в систему обучения линейных руководителей в 2021

Александр Терещенко (Варшава, Польша), собственник Центра Эффективной Коммуникации -образование, консалтинг, международное сотрудничество в Польше. Бизнес – консультант по обучению и развитию персонала, степень МВА.

Тема доклада: "Особенности подготовки и адаптации персонала в сфере  увеличения экспортных операций. Опыт Польши"

• Обзор изменений рынка труда в Польше.
• Важность темы развития персонала в свете увеличения спроса на продукцию производителей Польши 
• Анализ качества и уровня подготовки персонала в области производства и экспорта продукции: низкая эффективность работы отделов, слабое представление об общем процессе экспорта и ответственности, не согласованные бизнес-процессы – потеря времени, сроков, качества, отсутствие индивидуальной ответственности
• Практические рекомендации по созданию системы подготовки персонала в условиях изменений 

Ирина Венгловская (Киев, Украина), бизнес-тренер, консультант по управлению, коуч, фасилитатор, игротехник . 12+лет тренерского и консалтингового опыта в Украине. Эксперт-практик в области изменений, лидерства и менеджмента, продаж и переговоров, обучения и развития персонала.

Тема доклада: "Фасилитация онлайн для решения бизнес-задач"

Практические кейсы применения «Online is not less real!». 5 мифов про онлайн фасилитацию:

• «нет души - обмена энергиями»
• «сложно заметить внутренние конфликты, настроение группы»
• «низкая групповая динамика - сложно завлечь всех участников»,
• «это сложно для участников»
• «это не эффективно для компании»

Мы разберем пять практических кейсов, которые развенчают эти мифы и покажут вам, что фасилитация онлайн -  маст хев навык для руководителей и HR

Оксана Шахова (Львов, Украина), Founder Lviv HR Solutions, участник бизнес-сообщества "Board" * член Женской Деловой Палаты Украины, заместитель председателя общественного совета при управлении персоналом Львовского городского совета. Автор учебных программ по управленческому и Event менеджменту. Опыт работы в сфере управления персоналом 15+ лет

Тема доклада: "Бизнес психология - залог эффективности HR-а в кризисный период"

На основе анализа практических кейсов в реальных компаниях разберем вопрос о том, как, используя знания БИЗНЕС-психологии, можем:

• принимать управленческие решения
• влиять на финансовую эффективность компании
• работать с командами
• удерживать ТОП специалистов и увеличивать их лояльность.
• Чем отличается бизнес-психология от популярной психологии.
• Какие боли и проблемы компании может решать знания бизнес психологии.

Почему этот навык становится все более актуальным в 2021 году. 

Сергей Величанский, основатель клуба импровизации IMPROV CLUB С начала карантина провел 60+ сессий, адаптировав свои проекты для онлайн формата. Автор тренинговой программы IMPROVision - видение жизни, через призму законов юмористической импровизации

Тема доклада: "Импровизация - комплексный подход к развитию эмоционального интеллекта"

• Поддержка и развитие эмоционального интеллекта в новой реальности  -  развитие навыков синергетического сотрудничества команды в условиях удаленной работы и персональных софт скилов
• Формирование креативного мышления и навыков находить выход там, где его не видят другие
• Выработка эффективной реакции на неожиданные обстоятельства
• Тренировка эмпатической коммуникации в команде
• Преодоление страхов выступлений в онлайн