Подбор «правильного» персонала

Хотите заполучить в свою команду сотрудника, который будет действовать так, как надо вам? Который будет обладать нужными вам качествами? И полностью соответствовать вашим требованиям к сотруднику на этой позиции?

Благодаря нашей команде рекрутеров вы получите нужного вам человека. Вы потратите минимум времени, и примете на работу наиболее подходящего вам кандидата из тех, которых отберут для вас наши опытные рекрутеры. Вас приятно поразит то, насколько простым, комфортным и результативным для вас станет найм персонала при сотрудничестве с нами. Вы сэкономите десятки и сотни часов своего рабочего времени, ведь для вас будут работать наши профессионалы.

Работая с рекрутерами «Виче Консалтинг Групп», вы начнёте получать большее удовольствие от своей работы и своего бизнеса. Вам больше не нужно будет переживать о подборе новых сотрудников и их качестве. Мы возьмём эту задачу на себя и позаботимся, чтобы найти для вас сотрудников, которые смогут результативно решать ваши задачи.

За 12 лет работы мы закрыли более 1000 вакансий. И накопили гигантскую собственную базу резюме. Мы предоставляем первый пакет резюме уже через 5-7 рабочих дней. Наши рекрутеры работают по жёсткому внутреннему стандарту, идеально отлаженному за 12 лет работы. Мы прописываем гарантии качества нашей работы в договоре, в том числе – предоставление бесплатной гарантийной замены в течение 90 дней после выхода соискателя на работу. И всё это – наш опыт, наши чёткие стандарты, наш впечатляющий драйв и наше вдохновение – мы вкладываем в работу. В работу, которую делаем на благо наших клиентов. В работу, благодаря которой десятки компаний каждый год получают сотни новых, высококлассных сотрудников.

Мы любим свою работу.

Узнайте больше о том, как мы подбираем сотрудников.

Свяжитесь с нашим консультантом по телефону +38 044 279-57-24, 278-50-42 или отправив запрос на электронный адрес viche@viche.com.ua.

Мы сделаем всё возможное и кое-что невозможное, чтобы закрыть вашу вакансию.

* для сложных вакансий сроки закрытия могут быть больше, особенно, если изначально зарплата была выставлена ниже среднерыночной для данной отрасли и позиции.