Эффективное использование social media в HR

Бизнес-тренер: Эдуард Бабушкин, руководитель проекта HRM.ru.

Программа направлена на развитие Hard компетенций - присутствия HR в social media, получение знаний бизнес-моделей присутствия в social media, как присутствовать в социальных сетях, эффективно используя свое рабочее время.

Мастер класс ответит на вопросы:

· Почему социальные сети нужно не закрывать на работе, а, наоборот, поощрять сотрудников вести свои блоги, аккаунты;

· Какие бизнес-задачи решает присутствие компании в social media;

· Какие аргументы привести руководству для вхождения компании в social media;

· Где в этой системе Hr-бренд компании;

· Как оценить эффективность.

Участники получат

· аргументы для разговора с руководством;

· знания бизнес-моделей присутствия в social media, результатов исследований и кейсов компаний;

· навыки написания текстов, вовлечения сотрудников компании, оценки эффективности и разработки своей модели.

В программе тренинга:

1. Бизнес модель использования social media в HR:

Цели
Ценности
Приоритеты
Форматы

2. HR-бренд и social media.

Корпоративный/тематический блог как основа присутствия в social media

Требования к менеджменту компании при вхождении в social media

Компетенции для работы в social media

Инструменты продвижения

· Правила написания текстов

· Основы SEO-оптимизации

· Маркетинг

· Вовлечение в social media

3. Управление сообществом

Работа с внешней аудиторией (в т.ч. с негативом)

Оценка эффективности

· Аналитика

· Мониторинг информации о компании

Дополнительно:

· Характеристика социальных сетей и ресурсов social media (в т.ч. в целях рекрутинга)

· Кейсы компаний

Материалы

Участники получают презентацию мастер-класса, раздаточный материал, пособие по seo-оптимизации, результаты исследований аудитории social media