Россыпь новостей прошедшей недели

К концу недели у нас собралась целая линейка разнокалиберных новостей, которыми мы рады поделиться с вами.

Во-первых, мы подписали договор с представительством компании «Системэйр Актиеболаг» на подбор менеджера в отдел продаж и команда рекрутинга взяла вакансию в активную работу.

Во-вторых, на этой неделе мы опубликовали описания всех открытых тренингов осеннего цикла для HR-специалистов и руководителей, которые охватывают такие ключевые темы, как:

• Управление талантами (21-22.09.2012)
• Подбор персонала: от А до Я (18-20.10.2012)
• Адаптация новых сотрудников (24.10.2012)
• Оценка персонала (1-2.11.2012)
• Планы карьерного развития. Бюджет обучения (15-16.11.2012)
• Как удержать и «зажечь» персонал: материальные и нематериальные стимулы (6-8.12.2012)
• Тренинг для тренеров (13-14.12.2012)

В-третьих, мы существенно обновили раздел для соискателей на нашем сайте. В данный момент в работе у наших рекрутеров - 21 открытая вакансия. Если вас самих смена работы не интересует, поделитесь ссылочкой с родными, друзьями, хорошими знакомыми. Возможно, вы поможете кому-то изменить свою жизнь и рабочую обстановку к лучшему!

В-четвёртых, на этой неделе мы обновили информацию о нашей компании. Мы обновили миссию компании и ценности. И верим, что они станут настоящим, реальным фундаментом для всего, что делает наша компания на рынке.

В-пятых, мы продолжаем активно работать над Библиотекой HR-знаний. На этой неделе мы опубликовали структуру и содержание Библиотеки. И продолжаем активно работать над содержанием. На следующей неделе в Библиотеке появятся первые статьи.

В-шестых, сегодня, 10 августа, управляющий партнёр «Виче Консалтинг Групп» Ирина Синчалова проводит тренинг для государственного центра занятости. В том числе, по результатам этого тренинга Государственный центр занятости должен начать переход на использование в своей работе профилей должности. Больше информации о прошедшем тренинге и о том, какие изменения он привнесёт в работу государственной организации мы расскажем в отчёте о тренинге, который выйдет в начале следующей недели.

В-седьмых, на этой неделе количество «поклонников» нашей страницы на Facebook превысило 350 человек. По-настоящему приятный, для нас, момент - число людей, реагирующих на наши публикации (показатель «обсуждают это») стабильно превышает 50 % от числа поклонников. Это высокий показатель для нашей сферы. Мы же, в свою очередь, продолжаем прикладывать все усилия, чтобы быть интересными для вас, наших читателей и поклонников, клиентов (существующих и потенциальных) и коллег. Мы искренне рады, что вы остаётесь с нами!