24, 25, 26, 27 ноября 2020 года состоится вечерний онлайн курс "Мастер компетенций"

Для кого?

• Если Вы – руководитель, HRD или HRM с опытом, но еще не применяли системный подход оценки и развития персонала по компетенциям

• Если Вы – рекрутер, но не всегда понимаете специфику вакансий и мотивов отклонения кандидатов или подписания с ними джоб-оффера

• Если Вы – бизнес-тренер, который хочет максимально усилить эффективность своих программ для процессов клиента

Зачем?

• Научиться разрабатывать модели компетенций по софт и хард критериям для всех должностей

• Научиться переводить ценности организации в ценностные компетенции для развития команд

• Получить образец управленческой модели компетенций

• Увидеть «математику» полного цикла управления персоналом – от подбора до оценки и развития софт и хард навыков

Как применять на практике?

• Использование модели компетенций в подборе персонала дает лучший результат по критериям дальнейшей лояльности и результативности сотрудников

• Модель компетенций необходима для периода адаптации и формирования кадрового резерва

• Оценка компетенций лежит в основе комплексного плана развития персонала и оптимального использования бюджета на обучение 

• Результат оценки компетенций - это базовые балльные данные для проведения HR-аналитики 

Результат для организации: 

• Переход от хаоса и тушения пожаров к стандартам и правилам прозрачных и ясных процессов управления персоналом

Личный результат:

• Увеличение профессиональной стоимости на рынке

• Изменение статуса в организации – рост авторитета и признания со стороны коллег

Программа и условия участия по ссылке