Статьи

Поиск

Новости Контакты Виче Консалтинг Отзывы клиентов Виче Консалтинг

Современная удручающая экономическая ситуация не может оставить равнодушным никого на Украине.

Только по официальным данным на заработки в «страну-агрессор» и другие сопредельные государства уже уехали (по большей части с концами) более трёх с половиной миллионов украинцев (иэто без учёта вынужденных переселенцев из зоны АТО, а также лиц, имеющих двойное гражданство на территории «временно оккупированного Крыма»).

И эта цифра будет только продолжать увеличиваться.В недавнем интервью 4 каналу П.А. Климкин вынужден был официально подтвердить, что ежемесячно страну в поисках работы покидает более120 тыс. человек, а это сопоставимо с населением таких городов как Павлоград или Бердянск.

В подобных экстремальных условиях подбор квалифицированного персонала становится головной болью для любого радеющего за «светлое будущее» родной фирмы или предприятия кадровика.

С другой стороны, квалифицированный специалист, зачастую не может найти достойное применения своим навыкам и вынужден уезжать за длинным рублём в туже Россию, только потому, чтобольшинство и так постоянно сужающихся высококвалифицированных рабочих вакансий, заняты «своими».

Иногда это может быть действительно оправдано, если, например, речь идёт о семейной гостинице или ресторане.

Но, зачастую, сын директора крупного металлургического завода может быть прекрасным человеком, и даже неплохим рядовым специалистом, но на должность заместителя предприятия смногомиллионным долларовым оборотом и несколькими тысячами сотрудников никак не тянет.

Отсюда и кризисы на производстве, и просрочка поставок с сопутствующими шестизначными убытками. Раздосадованному отцу приходится переводить непутёвое чадо на менее ответственныйучасток. Но сразу закрыть вакансию из кадрового резерва предприятия часто не получается, а найти сотрудника достаточной квалификации, в наших условиях самостоятельно, сроднивыигрышу в лотерее.

Компания «Виче консалтинг» входила в топ украинских агентств по подбору профессионального персонала, ещё до событий 2014 года и продолжает справедливо удерживать лидерские позиции всвоём сегменте рынка, ежедневно успешно справляясь со всеми «пертурбациями» и вызовами времени.

Украинский рынок труда, даже находясь в такой яме, всегда переполнен вчерашними студентами (давайте будем откровенными—зачастую купившими свой диплом) и с маячившей в глазах задачей: «как можно быстрее накопить бабла здесь, чтобы смыться туда».

Понятное дело, что работники из них никакие, а требование к зарплате запредельные. Но даже их часто принимают на довольно высокие и ответственные посты, так как работать в стране реальноне кому.

Часто приходится сталкиваться с жалобами на то, как вчера созданные, в подвале молодёжного общежития, прости Господи, «агентства по подбору персонала» за хорошую маржу, рисовали такимбездарям дутую квалификацию и даже стаж, впихивая ни на что не годного увальня на достойные должности передовых предприятий.

С другой стороны, в фирму постоянно обращаются высококлассные специалисты, просидевшие на бобах—без выручки, только с процентной оплатой от сделок или продаж у недобросовестногоработодателя.

Мы всегда рады помочь таким людям, и найти для них в базе наших клиентов подходящую по графику и оплате вакансию.

Работа с "Виче Консалтинг", один из немногих гарантированных стопроцентных шансов найти сотрудника редкой или уникальной квалификации, успешно закрыть вакансию даже с самымизапредельными и узкоспециализированными требованиями к навыкам соискателя.

Это стало возможным, потому что мы постоянно мониторим и обновляем нашу базу вакансий только объективно лучшими выпускниками и наиболее квалифицированным специалистами в стране.

Кадры решают всё.

Не стоит пускать важные кадровые решения на самотёк. Доверьте подбор своей рабочей команды компетентным профессионалам "Виче Консалтинг", и Ваша компания будет успешна и прибыльна, даже при самых неблагоприятных условиях внешней конъюнктуры.