Важно: о правилах публикации вакансий!

Мы считаем важным поблагодарить команду сайта Jobs.ua и поделиться информацией, которую они распространили 21 января. Итак. С 01.01.2013г. вступила в силу новая редакция закона «О занятости населения». В частности, в нем появились новые ограничения касательно размещения вакансий (рекламы) в средствах массовой информации, в т.ч. на сайтах по трудоустройству:

1. Запрещается в тексте вакансии указывать пол кандидата (мужчина/женщина), а также подавать по тексту вакансии какие-либо формулировки, которые явно указывают на определенный пол кандидата (за исключением специфических видов работ, которые могут выполнять исключительно представители одного пола)
2. Запрещается в тексте вакансии указывать возрастные ограничения или подавать по тексту формулировки, которые явно указывают на требуемый возраст кандидатов.

Штраф за нарушение данных пунктов составляет 10 минимальных заработных плат (на текущий момент это более 11 000 грн.).

В связи с этим настоятельно рекомендуем изменить тексты размещенных вакансий Вашей компании согласно новым требованиям во всех источниках.

Мы уже полностью обновили объявления на нашем сайте и продолжаем исправлять тексты вакансий в других источниках.

P.S.: Вы можете также самостоятельно ознакомиться с текстом закона «О занятости населения» (ссылка ведёт на 3ю страницу, где и находятся упомянутые нормы, ищите фразу "Реклама послуг із працевлаштування").