Последняя возможность научиться управлять талантами этой осенью в Киеве

Через 11 дней лучшие HR-директора Украины и ближнего зарубежья соберутся на 2-дневный мастер-классе «Управление талантами в стиле Agile» в киевской гостинице «Днепр». Лучшие - потому что наиболее открытые, продолжающие искать новые возможности более эффективные технологии управления талантами. Лучшие, потому, что понимают важность талантов в развитии компании и готовы учиться. Учиться воспитывать таланты, учиться управлять ими.

И хотя до мастер-класса ещё 11 дней, возможность забронировать место на этой неделе - последняя. Есть небольшой шанс, что эта возможность будет доступна в пятницу. Есть некоторый шанс, что эта возможность будет доступна в четверг. Но если вы действительно решите принять участие в мастер-классе, заказать участие необходимо уже сегодня-завтра.

На мастер-классе будут проработаны три плоскости, три слоя управления талантами:

1. Методология. Обоснование того, почему Agile – это не просто модное слово и не просто теория. Мы разберём, как Agile может стать аргументом при внедрении, источником создания конкретных инструментов и т.п.
2. Инструменты. В этом слое мы разберём, как работает Agile.
3. Интерактив. Третий слой – проба, примерка под себя, создание своих собственных инструментов.

Программа мастер-класса включает в себя следующие блоки:

1. Что такое Аgile?

• Новая идеология менеджмента. Результаты от внедрения возможны только тогда, когда Agile принимается менеджментом, как идеология, а не инструмент HR.
• Принципы Agile.
• Agile в HR.
• Основания для внедрения Agile в Украине и России.
• Ограничения Agile: где не стоит применять и почему?

2. Таланты.

• Определение «таланта».
• Чем управление талантами отличается от управления персоналом.
• Требование к компании в работе с талантами.
• Почему таланты.
• Ограничения подхода: всем ли компаниям, подразделениям подойдет «управление талантами».

3. Управление талантами в стиле Agile.

• Сквозные процессы – процессы, которые влияют на все нижеуказанные HR направления.
  + Использование социальных сетей влияет не только на подбор, но на построение HR-бренда, корпоративную культуру и в целом на менеджмент компании.
  + Корпоративная культура agile определяет взаимодействие в компании менеджмента и талантов, что невозможно прописать в виде жёстких регламентов.
  + Построение HR-бренда.
• Подбор талантов.Определение требований. Инструменты подбора.
• Обучение талантов.Культура обучения в компании. Персональная среда обучения. Непрерывное обучение. Неформальное и социальное обучение.
• Оценка талантов.Обратная связь. Ключевые показатели эффективности.
• Работа в команде.Роль руководителя. Лидерство. Экспертная позиция. Коучинг.

4. Роль HR в Agile. Компетенции. Миссия.

5. Деловая игра «Реализация проекта «Управление талантами в стиле Agile» в рамках компании. Шаги внедрения».

Мастер-класс проведут Эдурад Бабушкин, руководитель проекта HRM.ru и Ирина Синчалова, управляющий партнёр компании «Виче Консалтинг Групп».

Как зарегистрировать своё участие в мастер-классе?

Вы можете зарегистрировать своё участие по телефону +380 44 289-59-99.

Стоимость участия составляет 4500 грн., в стоимость включены методические материалы, сертификаты установленного образца, ресторанные обеды, кофе паузы. В случае регистрации через наш сайт или со ссылкой на него, скидка 5%.

Будем рады видеть Вас на нашем мастер-классе «Управление талантами в стиле Agile», который открывает осенний цикл обучения для HR-специалистов.