22-23 апреля 2011 года в Харькове состоится открытый бизнес-тренинг Ирины Синчаловой ТРЕНИНГ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ

22-23 апреля в г.Харьков состоится авторский бизнес-тренинг Ирины Синчаловой, который направлен освоение навыков эффективной тренерской деятельности - "Тренинг для тренеров".

Результатами проведения бизнес тренинга для участников станут:

• системное представление о методологии построения бизнес-тренинга, технологии дотренинговой диагностики и формировании задач обучения;
• практические навыки разработки сценариев бизнес-тренинга с использованием эффетивных инструментов обучения;
• практические навыки обучающей работы с аудиторией, проведения упражнений и управления групповой динамикой;
• практические навыки оценки эффективности тренинговых программ;
• мотивация на результативную деятельность в обучении тренинговых групп.

В программе тренинга:

Основные принципы работы бизнес-тренера
• Системность функции обучения  персонала в деятельности компании. Анализ бизнес-процесса «обучение персонала».
• Формы проведения обучающих мероприятий. Сравнительные определения понятий «бизнес-тренинг», «тренинг-семинар», «тренинговая сессия» и др.
• Задачи обучения. Key Competencies List (KCL) –ключевые компетенции. Правильный выбор формы обучения в зависимости от выделенных задач.
• Проведение дотренинговой подготовки. Оценка компетенций и анкетирование участников бизнес-тренинга.
• Структура бизнес-тренинга. Как знания трансформировать в конкретные навыки? Соотношение теоретических и практических модулей.
• Инструменты оценки эффективности работы тренера и тренинга. Обязательные мероприятия посттренингового периода.

Технологии проведения бизнес-тренинга и групповая динамика
• Определение групповой динамики. Почему групповая динамика необходима для эффективной отработки навыков?
• Эффективное начало тренинга.  Правила для группы. Упражнения знакомства, энерджайзинги, ледоколы (ice-breaker).
• Создание доверительного пространства на тренинге. Упражнения, направленные на создание атмосферы сотрудничества.
• Мини-лекция. Длительность, обучение с помощью вопросов, требования к слайдам.
• Для чего нужны кейсы? Когда применяются кейсы? Разработка кейсовых упражнений.
• Индивидуальные задания в процессе обучения – тесты, опросники и др. В каких случаях необходимо применять индивидуальные упражнения?
• Ролевые и деловые игры в тренинге. Когда необходимо применять видеосъёмку?
• Обратная связь в тренинге. Групповой анализ. Групповая дискуссия. Что такое модерация?
• Завершение бизнес-тренинга. Для чего нужна обратная связь от группы в конце каждого дня работы?
• Как предотвращать, нейтрализовать и преодолевать сопротивление участников? Техники работы с индивидуальной и групповой агрессией.

Сценарий бизнес-тренинга
• Разработка сценариев бизнес-тренингов для обучения персонала банка - использование на практике инструментов создания тренинга под конкретные задачи.
• Практическая отработка фрагментов разработанных сценариев.

Развитие профессиональных компетенций бизнес-тренера
• Вербальные и невербальные приемы установления контакта с аудиторией.
• Методы и приемы преодоления страха и волнения перед публичным выступлением.
• Инструменты удержания внимания аудитории.
• Развитие навыков владения пространством.
• Эмоциональное заражение аудитории.
• Энергетика речи. Работа с голосом: интонационная выразительность, громкость.
• Развитие навыков донесения лекционного материала и убеждения.
• Освоение искусства рассказывания историй.
• Развитие навыков модерации, проведения ролевых игр, кейсов и упражнений.
• Развитие навыков работы с возражающей аудиторией.

Уже сейчас свое участие в тренинге рассматривают представители компаний SUN InBev - пивзавод «Рогань», Украинский профессиональный банк, Эклипс, Восток, Шок и др.