«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ПРАКТИКА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»

ТРЕНИНГ-СЕМИНАР «КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ПРАКТИКА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ».

Специально для сотрудников HR- подразделений разработан новый тренинг-семинар «Кадровое делопроизводство – практика предотвращения трудовых споров», проведение которого планируется в корпоративном формате. Основной целью обучения является информационное вооружение HR- специалистов для предотвращения судебных исков и трудовых споров, связанных с вопросами увольнения, выплатами выходного пособия, возмещения материального ущерба и другими ситуациями, которые могут возникнуть в процессе трудовых отношений с сотрудниками. Участники получат знания о правильной последовательности действий менеджера по персоналу в процессе возникновения трудового конфликта с сотрудником и границах своей ответственности в этом процессе.


В программе тренинг-семинара:


    Типичные ошибки работодателей, приводящие к трудовым спорам:
1.    При оформлении работника на работу:
    1.1    неправомерный отказ или ограничения при приеме на работу;
    1.2    испытания при приеме на работу;
    1.3    ошибки при заключении трудовых отношений (срочный трудовой договор, договор  подряда, контракт, бессрочный трудовой договор);
    1.4    прием на работу иностранных граждан;
    1.5    прием на работу несовершеннолетнего;         
    1.6    прием на работу инвалида;  
    1.7    прием на работу пенсионера.
2.     В процессе трудовой деятельности:
         2.1  рабочий день  и его нормирование;
          2.2 табель учета рабочего времени;
          2.3 нарушение закона об отпусках;
          2.4 перевод - перемещение;
          2.5 совместительство - совмещение;
          2.6 договор о материальной ответственности;
          2.7 несовершеннолетние;
          2.8 инвалиды;
          2.9 пенсионеры.
3.    При увольнении сотрудников:
         3.1 перевод работника на другое предприятие (  п.5 ст. 36 КЗоТ Украины)
         3.2 увольнение в связи с изменениями условий труда ( п,6 ст. 36 КЗоТ Украины )
         3.3 увольнение по основаниям предусмотренным в контракте ( п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины)
         3.4 увольнение несовершеннолетнего работника по требованию родителей ( ст. 119 КЗоТ Украины)
         3.5 увольнение по ( ст. 7 КЗоТ Украины)
         3.6 увольнение по собственному желанию ( ст. 38 КЗоТ Украины)
         3.7 увольнение  за систематическое неисполнение трудовых   обязанностей ( п.3 ст.   40 КЗоТ  Украины);                           
        3.8 увольнение за прогул  (п4. ст 40 КЗоТ  Украины) ;
        3.9 увольнение в случае неявки на работу более 4 месяцев из-за временной   трудоспособности ( п.5 ст. 40 Украины) ;
        3.10 увольнение в связи с восстановлением сотрудника, который ранее выполнял эту работу (п.6 ст. 40 Украины);
        3.11 увольнение за появление на работе в нетрезвом или наркотическом состоянии ( п.7 ст.40 КЗоТ Украины) ;
       3.12 увольнение работника за хищение ( п.8 ст 40 КЗоТ Украины) ;
       3.13 увольнение за нарушение трудовых обязанностей ( п.1 ст. 41 КЗоТ Украины);
       3.14 увольнение в связи с потерей доверия ( п.2 ст. 41 КЗоТ Украины);    
       3.15 увольнение за аморальное поведение ( п,3 ст. 41 КЗоТ Украины);
       3.16 увольнение в связи со смертью.
4.    Профилактика трудовых  конфликтов.
       4.1 взаимные права и обязанности сторон трудовых отношений;
       4.2 трудовой договор – основа бесконфликтных трудовых отношений;
       4.3 юридически корректное составление, заключение и расторжение трудовых договоров;
       4.4 роль локальных нормативных актов в предупреждении и разрешении трудовых споров;
       4.5 построение системы работы с кадровой документацией для предотвращения конфликтов;
       4.6 документирование конфликтных ситуаций.
5.     Подведение итогов. Консультирование участников.

     Тренинг-семинар проходит в режиме интенсивного освоения задачи и предполагает практичекую отработку полученных знаний.
     При разработке кейсов  и упражнений могут быть использованы реальные истории участников.
     Детальная программа тренинг-семинара  дорабатывается с учётом специфики деятельности и уточнённых задач обучения.
     Участники обеспечиваются методическими материалами и получают сертификат о прохождении обучения установленного образца.
     Процесс  обучения проходит с использованием мультимедийного проектора и видеоаппаратуры, со следующим распределением методов обучения:

№    Методы обучения    Ориентировочное соотношение (%)
1.    Мини-лекции     60%
2.    Групповые дискуссии.    10%
3.    Сase - studies    20%


6. Бизнес-тренеры – Ирина Синчалова, Нина Данченко. Подробная информация о бизнес-тренерах прилагается дополнительно.

ООО «ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ» имеет 10-летний успешный опыт консалтинговой практики на рынке Украины по направлениям HR-консалтинга (бизнес-тренинги, Assessment Center, рекрутинг), управленческого консалтинга (реинжиниринг бизнес-процессов,  внедрение системы управления по целям MBO, разработка программ мотивации персонала, оценка корпоративной культуры и др.) и HR-аутсорсинга. Клиентами ООО «ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ» являются следующие компании:

-    ТЕХНОПОЛИС, МТІ, МУЛЬТИ, ЮНИТРЕЙД, АЛЛО, ФОРА, СИМПАТИК, ДОМОТРОНИКА, РУШ, ДЦ, ПЕРЕКРЁСТОК, МУЗЫКАЛЬНЫЙ ЦЕНТР,
-    ИНДЕКС БАНК, АКБ ДОНГОРБАНК, АКБ РАЙФФАЙЗЕНБАНК АВАЛЬ, КБ УКРГАЗБАНК, БМ БАНК, VAB-БАНК, НАСК ОРАНТА, СК АВАНТЕ, (ВХОДИТ В СОСТАВ ХОЛДИНГА СК ЛЕММА), СК ПРОВИДНА, CК УНИВЕРСАЛЬНАЯ СК ИЛЬИЧЁВСКАЯ,
-    БАУМИТ, ТИКУРИЛЛА, ТПК, АВИСТА, КАРКАС, ТЕХНОНИКОЛЬ, СТРОЙИНДУСТРИЯ, БУДМАКС, БЕСТ ЛАЙН,  ТОП-СВИТ, КОЛАР-СЕРВИС, ПАРКЕТНЫЙ МИР, ТЕХЭКСПЕРТ, СТРОЙТЕХНОСЕРВИС, КИЕВГОРСТРОЙ, ПОЗДНЯКИЖИЛСТРОЙ, СТОЛИЦА, ТРИУМФ&К, КИЕВСТРОЙКОМПЛЕКС, LINK-DEVELOPMENT, JONES EAST, КОМФОРТБУД, ЭЛИТ ГРУПП, ЭСКО ЦЕНТР, ЛИГОСТРОЙ, АМИКО-КЕРАМИКА, РЕНОМЕ,
-    ТЕТРА ПАК, РОБЕРТ БОШ, ПРАТТ и УИТНИ-ПАТОН, САМСУНГ ЭЛЕКТРОНИКС УКРАИНА, JVC, УНИТЕХ БАУ, ЮТЕМ, ДАНФОСС-УКРАИНА, АРЕА ТРЕЙДЕРС, ШИССЛЬ, БЕРЧ ЛАСКА, ШАЛЛЕР, СМАРТ ГЕЙМС, ВОДНАЯ ТЕХНИКА, ВОЗДУШНЫЕ СИСТЕМЫ, ПЛЮС, КЛИМАТ-КОНТРОЛЬ, ОН ЛАЙН СЕРВИС, ЛИТОКОЛ, ЭНТЕЛ-СЕРВИС, ОПЕКС ЭНЕРГОСИСТЕМЫ, РЕГАЛС, ЭНЕРГОСТАЛЬ, ЭЛЕКТРОМАРКЕТ ТАВРИИ,  УКРБУДИМПЕКС (ТМ SVEN»), ВИЗАЖ, ТЕККО-КИЕВ, АЛЮТЕХ, ПГ ГЕНЕРАЦИЯ, ЭЛЕКТРОМАКС, КОНТАКТ ЦЕНТР, МЕТРАН, СТАНДАРТ-СЕРВИС, МОДУС,
-   S&T СОФТ-ТРОНИК, ИНКОМ, АТРАКОМ, ЮНИВЕРСАЛ ТЕЛЕКОМ, ИНТЕРТЕЛЕКОМ, МИРАТЕХ, ИНДАСТРИАЛ МЕДИА НЕТВОРК (IP NET), JT INTERNATIONAL COMPANY UKRAINE, ПАРУС-БЮДЖЕТ, ИНЕКС ПРОФЕШНЛ ГРУП,
-    КОРПОРАЦИЯ АИС, ВАЛМИ, БАТ ЭЛЕКТРОНИКС, САТУРН ХАЙ-ТЕК УКРАИНА, БМ-ДИСТРИБЬЮШЕН, ЕВРОШИНА, СЕ-БОРДНАТЦЕ УКРАИНА,
-   АЭРОСВИТ, ЕВРОЭКСПРЕСС, ПАНАЛЬПИНА, DHL, УКРТАТНАФТА, ПОЛТАВАОБЛЭНЕРГО, АГРО-СОЮЗ, ОБРИЙ ИНК, НОВЫЕ КРАХМАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ВИННИЦАБЫТХИМ, ФАБРИКА ИСКУССТВЕННОГО МЕХА, УНИПЛИТ,
-   ЮНИВЕСТ МАРКЕТИНГ, ИД МАКСИМУМ, ОЛ МОУШЕН, ТЕЛЕМЕДИА УКРАИНА, СВИТ РЕКЛАМЫ, ДЕТКИ,
-  ДРЫГАЛО, RAINFORD, СОЮЗ-ВИКТАН, ЗОЛОТАЯ БАЛКА, ФАВОРИТ, МАК СМАК, КОВЧЕГ и Ко, ИГИС, БЕАРС ФУД ИНГРИДИЕНТС, СТОДОЛЯ (ТМ ПЛЕЯДЫ, АРКОМ), ЛОГОС (МАРКЕТ ГРУПП), РЕНОМЕ, АГРОКОРМТОРГ, ТД СТАРЫЙ ДРУЖЕ, ЗАХІДНА МОЛОЧНА ГРУППА (ТМ КОМО), ОЛИМП, МАЙСКИЙ ЧАЙ, КОНТИ, БИОСФЕРА, ХОРС,
-   ФАРМАК, ОРИОНФАРМА, ХЕРБС ТРЕЙДИНГ (ТМ БИТТНЕР), АРТУР-К, НИКОМЕД, ЮРИЯ-ФАРМ, КАСКАД-МЕДИКАЛ, СТИРОЛ, ЭКОСТАТУС,  и др.


Дополнительную информацию Вы можете получить, связавшись с нами по телефонам:
+38 044 289-59-99 (многоканальный), 289-59-50 (факс).