Отзывы клиентов Виче Консалтинг

Татьяна Омар, , ОАО "Южтеплоэнергомонтаж"

Тренинг был интересным, особенно полезны, полученные на тренинге навыки, при решении глобальных проблем (максимально скорое закрытие "горячих" вакансий). Понравился стиль изложения материала Ириной Синчаловой - ее профессионализм, мастерство, умение донести главное!

Татьяна Шилова, , ООО "ЕвроЭкспресс"

Тренинг 100 % наполнен информацией по теме, практические модули и вовлеченность участников - сильные его стороны! Особый интерес представляли: понятие материальной и нематериальной мотивации, инструменты; формирование тарифных сеток; составные части ЗП, их правильное распределение и применение в разных категориях должностей!

Лутфие Меметова, , компания "Стандарт-Сервис"

Знания, полученные на мастер-классе можно использовать в проблемных ситуациях на предприятии, при неудовлетворенности персонала системой оплаты труда, при модернизации системы мотивации на предприятии, при отсутствии или доработке бонусных систем! Особый интерес вызвали два вектора мотивации, система бонусов и премий, практические расчеты!

Оксана Усенко, , ООО "Фудмастер"

Вопросы немонитарной мотивации персонала, структура начисления ЗП представляют особый интерес при решении проблем системного повышения ЗП, избежания ввода ненужных позиций, премирования персонала! Отмечаю что Ирина Синчалова - сильный, профессиональный тренер!

Андрей Хлопук, начальник отдела разработки программного обеспечения, ООО «Корпорация «Агро-Союз»

В первую очередь буду использовать приобретенные на тренинге навыки делегирования полномочий, оценки персонала, выхода из конфликтных ситуаций, правильной постановки целей. Тренинг понравился.

Светлана Александровна Ткачева, директор отдела по работе с персоналом, Роберт Бош Лтд

Эта программа особенно эффективна при решении следующих вопросов: демотивированный персонал, сбой коммуникации в отделе, освобождение личного времени для стратегических проектов путем делегирования отдельных задач подчиненным, оптимизация процессов для достижения результата. Основное преимущество тренинга – оптимальное соединение теории с отработкой практических навыков, минимизация презентации теории (сжато и доходчиво). Особенно меня заинтересовали блоки делегирование полномочий, обратная связь: руководитель-сотрудник-руководитель и стили руководства – мотивация.

Власов Юрий Николаевич, Председатель правления, АО СК "Аванте"

Интересный и полезный тренинг, особенно поднятые вопросы по SMART-технологии, делегировании полномочий и рабочих совещаний. Теперь постараюсь применить эти знания в управлении компанией. Так же хочу отметить, что тренер высокого профессионального уровня. Понравился стиль изложения материала - повторение пройденного материала сначала и присоединение к нему новой информации делает тренинг доступным и легко усваеваемым.

Смиюха Лилия Анатольевна, , ООО "КПД"

Для меня были интересны вопросы по стилям руководства, вопросы обратной связи и мотивации персонала. Эти знания мне помогут при решении нескольких проблем: организовать, мотивировать, проконтролировать: - при постановке целей своим сотрудникам, - для получения обратной связи от сотрудников, - при проведении совещаний. Понравился стиль проведения тренинга. В сжатые сроки максимум информации, подкреплённой интересными практическими заданиями. Каждому была предоставлена возможность высказаться по какой-либо проблеме и рассказать о своих проблемах в управлении. Тренинг проходил для всех и в тоже время для каждого в отдельности.

Наталья Меньковская, начальник отдела подбора и адаптации, ВАТ «Страховая компания «Универсальная»

Мастер-класс очень понравился. Превосходный стиль изложения Ирины Синчаловой, просто и доступно объяснены и показаны довольно непростые вещи. У каждого участника была возможность попробовать самому или высказать свою точку зрения. Был откровенный диалог, на котором участники не боясь могли вынести на обсуждение проблемы, которые их волнуют, и получить нужные им советы и рекомендации. Мастер-класс отличается доступностью, наглядностью, практичностью, возможностью увидеть полную картину, гибкостью относительно потребностей участников. Получила информации намного больше ожидаемой.

Олег Горобец, , Медиа-корпорация РИА

Мастер-класс понравился. Особенности мастер-класса интерактивность, сильное вовлечение аудитории.

Оксана Цымбаленко, Руководитель отдела персонала , Холдинг "Золотой мандарин"

Особый интерес на бизнес-тренинге вызвал профиль должности, а именно ключевые компетенции. С них все начинается и ими же заканчиваеся. Система проста и тем самым заслуживает на реализацию. Начать можно с построения работы персонала и закончить составлением плана обучения на основе итоговой оценки персонала. Порадовал системный подход и доступность изложения материала Ириной Синчаловой.

Соломина Галина, , Концерн "Беарс Фуд Ингридиентс"

Тренинг был интересным и полезным, особенно вопрос составления моделей ключевых компетенций и формы проведения оценки персонала. Полученные знания можно использовать при подборе персонала, при сложностях в организации обучения персонала, при неправильной расстановке кадров в компании. Выделяю хорошую организацию и проведение тренинга, а также клиенториентированность.

Юрий Боровик, , ООО "Климат-Контроль"

Полученные на бизнес-тренинге навыки можно использовать при организации подбора персонала (входящий срез компетенций) и, в дальнейшем, при организации оценки персонала, по результатам которой разработать план обучения персонала. Особый интерес представляли такие вопросы как: - целосный подход к управлению персоналом, - разработка модели компетенций, - Assesment Center и 360 градусов, - составление комплексного плана обучения. В качестве сильной стороны тренинга выделяю четкую организацию, строгий регламент, логику изложения материала, хорошо продуманные задания, организацию динамичной работы в группах, технику развития навыков. Также понравился стиль изложения и сильные тренерские навыки Ирины Синчаловой!

Ольга Игнатова, ассистент директора по персоналу , «Текко-Киев»

Помимо стиля изложения Ирины Синчаловой, в качестве сильной стороны я выделяю метод подачи материала и проведение игровых собеседований! Из вопросов, затронутых на бизнес-тренинге, особый интерес для меня представляло определение ключевых компетенций, а также умение определять правду или неправду говорит соискатель в процессе проведения интервью. В целом, бизнес-тренинг был для меня полезным и интересным!

Алла Коротун, , ООО "ЮРИЯ-ФАРМ"

Все вопросы поднятые на бизнес-тренинге представляли для меня особый интерес, а полученые знания можно использовать при оценке кандидата на вакантную должность. В качестве сильных сторон могу выделить стиль изложения Ирины Синчаловой и командные игры.

Страницы: << < 1 2 3 4 > >>