08:30 - 09:30 | Реєстрація |
09:30 - 10:00 | Відкриття конференції |
10:00 - 12:00 | Доповіді спікерів (10:00-10:40, 10:40-11:20, 11:20-12:00) |
12:00 - 12:30 | Кава-пауза |
12:30 - 14:30 | Доповіді спікерів (12:30-13:10, 13:10-13:50, 13:50-14:30) |
14:30 - 15:20 | Обідня перерва (фуршет) |
15:20 - 18:00 | Доповіді спікерів (15:20-16:00, 16:00-16:40, 16:40-17:20, 17:20-18:00) |
18:00 - 19:00 | Завершення, нагородження спікерів |
Фото | Ім'я, прізвище, посада | Тема доповіді, короткі тези доповіді |
Ігор Гур’янов | Впровадження грейдування в роздрібній компанії.
|
|
Директор з персоналу Інтертоп | ||
Досвід роботи у сфері управління персоналом на керівних позиціях лідируючих компаній: Алло, COMFY, Vodafon. Сфери компетенції: управління залученням, управління ефективністю, управління винагородою і мотивацією, управління талантами, навчанням і розвитком персоналу. | ||
Христина Фехер | Матеріальна мотивація – як поєднати відмінності?
|
|
Начальник відділу управління винагородою ОТП Банку | ||
Попередній досвід: робота в В2В компаніях, у сфері медіа на телеканалі СТБ. | ||
Віктор Яценко | Складання зарплатних та преміальних калькуляторів
Три варіанти калькуляторів:
|
|
Директор з персоналу групи компаній Infomir | ||
20-річний досвід роботи на посаді керівника HR-підрозділів у великих виробничих підприємствах «Квиза-Трейд», «Квазар-Микро», «Маревен-Фуд» та ін. | ||
Наталія Черноконь | Змінна винагорода – шлях до ефективності компанії?
|
|
Заступник директора Департаменту персоналу з питань Hard HR функцій міжнародного поштово-логістичного холдингу Міст Груп. | ||
Професійний досвід роботи більше 10-и років у напрямку фінансового HR. Сфери компетенції: побудова системних процесів стосовно нарахувань та виплат, Performance Management, автоматизація процесів обліку, виплат та мотиваційних програм для персоналу. | ||
Наталія Проць | Комунікація - золотий ключик до мотивації персоналу
|
|
Директор з персоналу TNT | ||
Попередній досвід: Mondelez, Carlsberg, Альфа-Банк, SC Johnson, Turkcell, Global Bilgi. | ||
Інна Мокровольська | Принципи Загальної Винагороди Такеда
|
|
Директор з управління персоналом і комунікаціями компанії «Такеда Україна». | ||
20 років досвіду в сфері управління персоналом та внутрішніх комунікацій в міжнародних компаніях різних індустрій – British American Tobacco, Turkcell/Life, GlaxoSmithKline, Materialise. | ||
Олена Забродська | Тема: Кого? Як? За що?
|
|
Директор з управління персоналом БРСМ-Нафта | ||
В сфері HR більше 12 років. Головні досягнення на позиції HR -впроваджена ефективна модель організації HR функції, створення ефективної HR-команди і виведення ролі HR-служби на стратегічний рівень, автоматизовані і забезпечені електронним документообігом ключові HR-процеси. | ||
Андрій Кашпур | Репутація роботодавця і рівень заробітної плати персоналу | |
Reputation & future developer | ||
Досвід роботи в соціальних та маркетингових комунікаціях – 19 років Автор та співавтор наукових та практичних методик в галузі комунікацій Розробник та співрозробник більше 30 антикризових, стартових та репутаційних проектів в Україні, Казахстані та інших країнах. Автор книги «Репутація» (ReputationBook.org) та співзасновник форуму «Репутація: для тих, хто керує майбутнім» Сфери компетенції: управління репутацією, управління змінами (проектування майбутнього), антикризові комунікації, внутрішньо корпоративні комунікації та мотивація персоналу | ||
Валерій Кушніренко | Підводні камені мотивації: напоротися не можна обійти
|
|
Досвід роботи в сфері управління персоналом більше 18 років, 15 років - на керівних позиціях в лідируючих західних і українських компаніях: «Andersen», «1, Inc.», «Сандора», «Deloitte», «Європродукт», СК «PZU Україна» СК «PZU Україна страхування життя». Член HR комітетів при ЄБА та ТПП Посольства США в Україні Член Експертної ради Всеукраїнського відкритого конкурсу в галузі управління персоналом «HR-2006» Член журі міжнародних конкурсів і змагань: SIFE World Cup 2011 року (Куала-Лумпур, Малайзія), Enactus World Cup 2012 (Вашингтон, США), Enactus World Cup 2013 (Канкун, Мексика); Enactus World Cup 2014 (Пекін, Китай). | ||
Інна Стручок | Секрети інноваційної мотивації
|
|
13-річний досвід в напрямку HR, з них 9 років на посаді керівника напряму по роботі з персоналом. Успішне виконання HR-проектів у великих компаніях фінансового сектора, IT сектора, будівництва, дистрибуції, FMCG, логістики, виробництва, фармацевтики. Досвід викладацької діяльності в бізнес-школах і ВНЗ. Створення ефективної моделі управління персоналом, яка включає: - Систему бюджетування і планування роботи з персоналом, - Систему оцінки результативності персоналу, - Систему мотивації і оплати праці, - Систему адаптації персоналу, - Систему пошуку і підбору персоналу, - Систему навчання і розвитку персоналу, - Систему кадрового адміністрування. | ||
Ірина Сінчалова (Irina Sinchalova) Керуючий партнер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУП, бізнес - тренер з 16-ти річним досвідом, керівник проектів оцінки та розвитку персоналу. Автор тренінгових програм по розвитку управлінських, емоційних та комунікаційних компетенцій. Керівник проекту навчання стюардів чемпіонату ЄВРО 2012 (Київ, Львів) стандартам клієнтоорієнтованості ESSMA / UEFA. |
|
Сергій Величанський Засновник клубу імпровізації IMPROV CLUB. Ідеолог програми IMPROVision - тренінг навичок ефективності, через закони імпровізації. Автор методики вивчення англійської через імпровізацію IMPROVersity. Автор програми командоутворення через командну імпровізацію TEAMproviz. Офіційний спікер ЄВРО 2012 та EUROCLUB на Євробаченні 2017. |
Вартість участі 1-ї особи: | |
3000,00 грн | до 30 жовтня 2017р. |
3500,00 грн | до 22 листопада 2017р. |
4000,00 грн | оплата у день конференції, або з відтермінуванням платежу |
Діючі знижки: У випадку участі 2-х і більше осіб надається знижка 5%. Для клієнтів ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ діє програма лояльності. Детальніше про програму лояльності |