31 березня 2017, Київ
ВСЕУКРАЇНСЬКА ПРАКТИЧНА КОНФЕРЕНЦІЯ
HR СТРАТЕГІЇ:
ЗАЛУЧЕННЯ ПЕРСОНАЛУ
Партнери конференції
Преміум партнер
Партнери
Інформаційні партнери
Рекламно-поліграфічний партнер
10 найкращих проектів по залученню персоналу
від НR-менеджерів і керівників організацій
від НR-менеджерів і керівників організацій
✦
Практика формування
лояльних та результативних команд
лояльних та результативних команд
✦
Корисні знайомства з однодумцями
на інтерактивному майданчику обміну досвідом
на інтерактивному майданчику обміну досвідом
✦
Визначення переможців впровадження
інноваційних технологій управління персоналом
в номінації «Залучення персоналу»
інноваційних технологій управління персоналом
в номінації «Залучення персоналу»
Регламент конференції
| 08:30 - 09:30 | Реєстрація |
| 09:30 - 10:00 | Відкриття конференції |
| 10:00 - 12:00 | Доповіді спікерів (10:00-10:40, 10:40-11:20, 11:20-12:00) |
| 12:00 - 12:30 | Кава-пауза |
| 12:30 - 14:30 | Доповіді спікерів (12:30-13:10, 13:10-13:50, 13:50-14:30) |
| 14:30 - 15:20 | Обідня перерва (фуршет) |
| 15:20 - 18:00 | Доповіді спікерів (15:20-16:00, 16:00-16:40, 16:40-17:20, 17:20-18:00) |
| 18:00 - 19:00 | Завершення, нагородження спікерів |
Спікери конференції
| № | Фото | Имя, фамилия, должность | Тема доклада, краткие тезисы доклада |
| 1 |  |
Олександр Кучеренко | Як запалити іскру в очах команди?
|
| Закінчив університет в м. Манчестері (Великобританія) за фахом «Економіка і соціологія». Захистив кандидатську дисертацію в Академії державного управління при Адміністрації Президента України. Пройшов кар'єрний шлях від національного тренера до директора з навчання та розвитку в країнах Центральної та Східної Європи. Досвід роботи в компаніях Unilever, inBEV, «Райффайзен Банк Аваль». У компанії ДТЕК з 2009 року, одним з найбільших проектів є створення єдиного центру управління знаннями - «Академія ДТЕК», «Інститут внутрішніх тренерів» - підготовка тренерів з числа виробничого персоналу, неформальне навчання співробітників через культурологічний проект «Кіноклуб», модернізація навчання на виробництві і багато інших ініціатив, які Олександр Кучеренко та його команда впроваджують для більш ніж 100 тисяч співробітників. | |||
| 2 |  |
Олена Кудряшова | Залучаємо співробітників - захоплюємо результатами.
|
| Директор Департаменту персоналу «Компанія «Юнівест Маркетинг» | |||
| Уповноважений з СМК. Керівник робочої групи по впровадженню міжнародних стандартів і вдосконалення бізнес-процесів. 10-річний досвід роботи в сфері HR | |||
| 3 |  |
Наталія Лукаш | Залученість: простий рецепт - відмінний результат
|
| Начальник управління по роботі з персоналом OTB Bank | |||
| Спеціалізується на програмах розвитку і просування талантів, на виведенні бренду роботодавця в лідируючі позиції. Експерт в області підвищення лояльності і залучення співробітників в період трансформації. У 2014 році Наталя і її Команда HR OTP Bank отримала 1-е місце за версією Капітал як «Краща команда HR на фінансовому ринку», а також 3-е місце за версією Delo як «Кращий HR Директор». Член Banking HR Premier league "EY". | |||
| 4 |  |
Ірина Павленко | Школа кар'єри молодого спеціаліста
|
| Начальник відділу з планування, підбору і навчання персоналу Євраз Україна | |||
| 5 |  |
Ігор Найда | Залучення персоналу методами внутрішніх комунікацій
|
| HR-директор фармацевтичної корпорації Юрія-Фарм | |||
| Кандидат мед. наук, громадський діяч більше 25 років, науковий діяч (7 років) Автор 17 наукових і понад 30 публіцистичних робіт. Засновник і керівник проекту «Сходи в майбутнє». | |||
| Юлія Бортняк | |||
| Фахівець з розвитку корпоративної культури та HR бренду фармацевтичної корпорації Юрія-Фарм | |||
| 6 |  |
Юлія Логвіненко | Програми залучення як інструмент розвитку наступників
|
| Директор з управління персоналом в компанії IBox | |||
| Має 14-річний досвід роботи в HR в міжнародних компаніях в Україні, Болгарії, Білорусі | |||
| 7 |  |
Оксана Щур | Commitment - engagement - loyalty - 3 стадії кохання з персоналом
|
| Практикуючий HR-бізнес партнер, з досвідом роботи в управлінні персоналом 10 років | |||
| Сертифікований психолог (диплом Європеської асоціації психотерапевтів) бізнес-тренер, особистий консультант, співзасновник «HR-Кав‘ярні», співзасновник проекту твого розвитку "Ресурсне поле" | |||
| 8 |  |
Артем Лєбєдєв | Як підвищити залученість персоналу в робочий процес?
|
| Комерційний директор Yaware | |||
| Експерт з питань аналізу і підвищення ефективності роботи співробітників шляхом впровадження інноваційних рішень | |||
| 9 |  |
Лариса Брувер | Еволюція залученості
|
| HRD 1+1 медиа | |||
| 10 |  |
Ольга Прохоренко | Культурна трансформація в держсекторі
|
| Директор департаменту персоналу Національного Банку України | |||
Модератори конференції
 |
Ірина Сінчалова (Irina Sinchalova) Керуючий партнер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУП, бізнес - тренер з 16-ти річним досвідом, керівник проектів оцінки та розвитку персоналу. |
 |
Самвел Саргсян Консультант ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ |
Вартість участі
| Вартість участі 1-ї особи: | |
| 3000,00 грн | до 30 січня 2017р. |
| 3500,00 грн | до 28 лютого 2017р. |
| 4000,00 грн | до 30 березня 2017р. |
| 4500,00 грн | оплата у день конференції, або з відтермінуванням платежу |
|
Діючі знижки: У випадку участі 2-х і більше осіб надається знижка 5%. Для клієнтів ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ діє програма лояльності. Детальніше про програму лояльності |
|
Місце проведення – IQ Business Center
Конференц-зал БЦ «IQ Business Center»
м. Київ, вул. Болсуновська, 13-15
cт. м. Печерська
м. Київ, вул. Болсуновська, 13-15
cт. м. Печерська