О компании
Направления деятельности Фотогалерея Статьи Наши клиенты на главнуюкарта сайтаконтакты
Отзывы клиентов

Отзывы клиентов

 

Антон Феденко, менеджер по продажам, ТОВ "Бест Лайн"

Несомненно интересный и полезный тренинг. Меня заинтересовала схема успешных телефонных переговоров, этапы телефонных переговоров и факт того, что самые успешные менеджеры - это те, кто задают вопросы. Полезно при определении потенциальных клиентов, выявлении потребностей, подготовке вопросов при телефонных переговорах.

 

Наталья Козлова, , ООО "Аква Фонтана Плюс"

Я получила ответ на вопрос о том, что необходимо сказать клиенту чтобы его заинтересовала и запомнилась именно наша продукция. СПИН-технология помогла понять чем клиент не доволен и что его не устраивает. Тренинг помог усилить личную результативность и объяснить клиенту, что наша продукция ему необходима.

 

Старченко Юлия, менеджер по продажам, Коллар Сервис

Особый интерес вызвал алгоритм построения разговора с клиентом, определение потенциальности клиента, технология, применяемая в процессе разговора с клиентом. Теперь эти знания я применяю при первом звонке клиенту и повышении эффективности продаж в целом. В тренинге мне понравилась возможность применения технологии разговора с клиентом на практике, повышение уровня личного развития.

 

Елена Сиренко, заместитель начальника управления, АО ХК "Киевгорстрой"

Очень полезный тренинг. Особый интерес вызвали пункты по методике продаж коммерческой недвижимости. Этапы процесса продажи. Личностные качества продавца-консультанта и стили общения с покупателем. ФФС. Теперь можно применить эти знания в общении с потенциальным покупателем и продаже через ФФС. Так же в достижении успешной динамики продаж недвижимости жилого и нежилого фонда за счет правильного использования финансовых механизмов. В тренинге очень понравилось: 1. Изложение теоретического материала с практическим закреплением навыков. 2. Стиль проведения тренером - последовательность, четкость в изложении материала и разьяснение. 3. Техническое обеспечение тренинга.

 

Альона Лукашевич, керівник відділу маркетингу рецептурних препаратів, ВАТ "ФАРМАК"

Без сумніву майстер-класс був для мене цікавим та корисним. Теми, що викликали умене особливий інтерес - характеристика команди, моменти делегування, робота з критикою підлеглих, емоційний інтелект. Знання, що я отримала на мастар-класі, підняли мою єффективність як керівника у формуванні команди, визначенні ролей у ній, роботі з критикою підлеглих, недопущення критики підлеглими, утриманні лідерства в команді. Сильні сторони мастер-классу - це без сумніву створення навчального класу-команди, зацікавлювання кожного учасника, нові матеріали, наявність практичних навичок. Дякую!

 

Данченко Евгений Михайлович, главный инженер, Группа компаний “Новые Продукты”

Подготовка и проведение мастер-класса прошло на высоком уровне. Наибольший интерес у меня вызвали следующие темы - определение команды,её характеристики; роль руководителя как лидера команды; принцыпы формирования команды. Очень понравился стиль изложения Ирины Синчаловой. В целом мастер-класс был для меня очень интересным и полезным.

 

Пищай Евгений, , Сатурн Хай-Тек Украина

Бизнес-тренинг был интерестным и полезным, особенно знания по Сбалансированной системе показателей (KPI). Навыки полученые на тренинге можно использовать при правильном планировании работы отдела на полугодие - неделю, при разработке системы контроля и мотивации персонала, общем управлении. Практические задания являются сильной стороной бизнес-тренинга.

 

Липко Анна, менеджер по подбору персонала, компания «Свитс Лэнд»

Тренинг для меня был очень интересным, он помог мне более четко систематизировать информацию, полученную раннее из различных источников, наметить план дальнейших действий своего профессионального развития, и, я надеюсь, поможет в разработке и внедрении системного подхода в управлении персоналом компании. Я выделю сильную сторону тренинга – это много практических заданий. Очень понравились практические задания, направленные на разрядку и создание единого духа группы. По программе отмечу, что для меня особо интересным был вопрос разработки ключевых компетенций и профиля должности, использование процессного подхода в управлении персоналом. В итоге тренинга я получила ответы на вопросы, связанные с подбором и адаптацией персонала, и мне кажется, мы получили инструмент для продуктивного взаимодействия с руководителями структурных подразделений, что в корне может поменять подход, а в дальнейшем надеюсь и политику компании в сфере управления персоналом.

 

Людмила Шиляева, ведущий специалист по кадрам, ЗАО «Винницабытхим»

Мне понравился стиль подачи материала Ирины Синчаловой – достаточно легко было усваивать материал, эмоционально насыщенная речь. Уверена, что тренинг для меня очень полезен. Отмечу, что для меня было открытием решение проблем взаимодействия специалиста по кадрам с руководителями структурных подразделений, в частности, фиксация всех «пожеланий» руководителя к подбираемому сотруднику.

 

Оксана Усенко, руководитель отдела персонала, ООО «Фудмастер»

Огромное спасибо Ирине Синчаловой, она сильный тренер, очень понравился профессионализм тренера, организация проведения тренинга, оптимальность количества участников в группе.

 

Наталья Мельничук, , ЗАО "РЕНОМЕ"

Стиль изложения материала Ириной Синчаловой отличается упором на практических примерах, с проявлением настойчивости и упорства, практичностью программы и целенаправленостью! Тренинг был полезен в плане получения знаний и навыков, касательно системности методов подбора персонала!

 

Оксана Цымбаленко, Руководитель отдела персонала , Холдинг "Золотой мандарин"

Несомненно бизнес-тренинг был интересным и полезным, особенно вопросы адаптации персонала. Знания, полученные на бизнес-тренинге, я буду использовать при разработке системы адаптации. Выделяю конструктивность и стиль изложения Ирины Синчаловой.

 

Владимир Ткаченко, Менеджер отдела персонала , Холдинг "Золотой мандарин"

Полученные на тренинге знания, по ключевым компетенциям и Executive Search, уже начал применять в работе. При подборе персонала (проведению собеседований), взаимодействии с департаментами-работодателями, адаптации персонала. Отмечаю высокий уровень работы тренера, четкость и последовательность выложения информации. В целом, тренинг был интересным и полезным!

 

Ирина Филоненко, , ООО "Роберт Бош Лтд"

Особый интерес представлял вопрос важности ключевых компетенций в процессе подбора персонала. Интерактив, который характеризует стиль работы Ирины Синчаловой, самый действенный способ донесения иформации. Также, в качестве сильных сторон, выделяю точечность подачи информации, небольшие сроки и удачно подобранные клиенты!

 

Татьяна Омар, , ОАО "Южтеплоэнергомонтаж"

Тренинг был интересным, особенно полезны, полученные на тренинге навыки, при решении глобальных проблем (максимально скорое закрытие "горячих" вакансий). Понравился стиль изложения материала Ириной Синчаловой - ее профессионализм, мастерство, умение донести главное!

 

Страницы: << < 1 2 3 4 > >>