О компании Направления деятельности Фотогалерея Статьи Наши клиенты на главнуюкарта сайтаконтакты
Новости

Оценка компетенций для руководителей

21.10.2013

Новая прогамма тренинга для руководителей, особо актуальная в осенний период, когда подводятся итоги и планируются ресурсы на следующий бюджетный год.
Цель мероприятия: Отработка практических навыков использования модели компетенций в процессах подбора и адаптации персонала в структурные подразделения.

Программа тренинга "Оценка компетенций для руководителей"

  • Понятия «бизнес-процесс», «цель», «ценности», «функции», «ключевые компетенции».
  • Стандарты описания вакансий.
  • Определение цели должности и функций
  • Профиль должности
  • Модель ключевых компетенций (KCL).
  • Компетенции и индикаторы. Принципы разработки.
  • Hard и Soft компетенции.
  • Корпоративные, управленческие и профессиональные компетенции.
  • Оценочное интервью по компетенциям.
  • Техника разработки вопросов для оценки ключевых компетенций и факторов мотивированности соискателей.
  • Стандартный бланк оформления результатов.
  • Практический блок. Кейсы в минигруппах. Разработка вопросов и кейсов для интервью по  компетенциям. Групповой анализ.
  • Адаптация персонала как системный внутриорганизационный процесс и инструмент развития ключевых компетенций (KCL) нового сотрудника.
  • Основные отличия адаптационного периода от испытательного срока и постоянного трудоустройства.
  • Экономические показатели планирования процесса адаптации.
  • Структура бюджета затрат процесса адаптации. Границы финансовых затрат на каждого сотрудника.
  • Мероприятия процесса адаптации.
  • Границы ответственности непосредственного руководителя и HR-специалиста в процессе адаптации нового сотрудника.
  • Типичные мероприятия для развития Hard и Soft компетенций (корпоративных, управленческих и профессиональных).
  • Стандартный бланк Адаптационного листа.
  • Практический блок. Кейсы в минигруппах. Разработка плана адаптации сотрудника на основании оценок при собеседовании.
  • Основные компетенции линейного и мидл-менеджмента, необходимые для успешной реализации мероприятий адаптационного периода.
  • Объективные показатели эффективности процесса адаптации.
  • Процедуры оценки результатов адаптационного периода.
  • Процедуры оценки соответствия подобранного специалиста занимаемой должности в процессе прохождения испытательного срока.
  • Взаимодействие HR-специалиста с руководителями структурных подразделений в процессе адаптации персонала.

 

 


Другие новости:

18.11.2020  Вечерний онлайн курс "Мастер компетенций"

24, 25, 26, 27 ноября 2020 года состоится вечерний онлайн курс "Мастер компетенций" Для кого? •...  подробнее

18.11.2020  Антикризисная программа  2020 «Мы вместе!»

Антикризисная программа  2020 «Мы вместе!» направлена на поддержку Вашего бизнеса...  подробнее

02.12.2019  Відбулася 12-та Всеукраїнська практична конференція «HR Стратегії»

25 листопада 2019 р. в м. Києві відбулася 12-та Всеукраїнська практична конференція «HR Стратегії»....  подробнее

31.10.2019  Заканчивается регистрация на тренинг "Стратегические компетенции HR-менеджера"

Стратегические компетенции HR-менеджера - является первым из модулей системного курса HR Universe. ...  подробнее

27.06.2019  Летняя акция!

Летняя акция ! Подбор персонала по супер-выгодной цене !!! При заказе 2-х человек -...  подробнее

03.09.2018  Розклад навчальних програм ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ на вересень-листопад 2018

Розклад навчальних програм ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ на вересень-листопад 2018 07 вересня - тренінг...  подробнее

03.09.2018  КРАЩІ ЦІНИ на оренду конференц-зала на Майдані Незалежності!

КРАЩІ ЦІНИ на оренду конференц-зала У ЦЕНТРІ !!!! 2300 грн. - день 350 грн. - година Бронюйте вже...  подробнее

17.07.2018  НОВА ТРЕНІНГОВА ПРОГРАМА!

Результативна команда - справжній приклад синергії - досягнення більшого єдиною командою, в...  подробнее

04.07.2018  Гарячі місця на тренінг "Розвиток управлінських компетенцій" 

Гарячі місця на тренінг "Розвиток управлінських компетенцій" 6-7 липня в м. Києві. Детали за...  подробнее

07.06.2018  Акція на підбір топ-менеджменту 20%

Акція на підбір топ-менеджменту – знижка 20%. Акція діє на протязі червня місяця 2018 року.  Для...  подробнее

Все новости