Изменения в графике открытых бизнес-тренингов на 1-е полугодие 2009 г.

Внесены изменения в график проведения открытых бизнес-тренингов. Добавлены следующие мероприятия:

12 марта - Технологии эффективного подбора и адаптации персонала. Восемь часов практики усиления личной результативности для HR-специалистов при проведении собеседований с соискателями на вакантные должности и разработке программы адаптации новых сотрудников.  Вы сможете разработать модель компетенций по должности, научиться формулировать "правильные" вопросы, провести балльную оценку компетенций соискателя в процессе интервью, полностью контролировать процесс адаптации нового сотрудника. Подробнее... 

27-28 марта - Технологии активных продаж. Двенадцать часов практики усиления личной результативности специалистов отдела продаж с целью отработки практических навыков привлечения новых клиентов, проведения телефонных продаж, управления процессом переговоров по продажам,  мотивирования на высокие результаты по поиску клиентов и выполнения планов. Подробнее... 

30 июня - Итоговая оценка персонала Assessment Center и 360 градусов.  Передача опыта проведения проектов оценки персонала в крупных компаниях, в результате чего Вы будете досконально понимать процедуру, цели и результаты оценки персонала (профессиональной аттестации). Автор и ведущий - Ирина Синчалова. Подробнее...

Мы гарантируем высокое качество программ обучения, доброжелательную атмосферу, комфортные условия проведения и интересное общение с коллегами!

Напоминаем нашим клиентам, что все компании, сотрудничество с которыми было в период с 1999 -2007 год имеют скидку 15% и 25%! Полная информация о программе лояльности....

Будем рады конструктивному сотрудничеству!